不管降薪有没有落到你头上,做为一名工程人你都该当有:行业下行了,纯真靠月薪轻则拖慢你成长速度,沉则把你拉入赋闲泥潭。

简曲令人难以相信,但后来被泄露了,得知的员工大解体,集体去找带领闹了。
后续环境不得而知,只是正在这个行业下行的当口,带领们不克不及做到跟下层员工一样降薪,最最少不克不及正在这个时候涨薪吧,并且涨幅如斯大。
正在一家公司干久了的人,他的工资也不会添加几多,特别是这两年整个行业不景气,别说加薪了,不降薪就是万里挑一的好公司了。
中J某局子公司比来正在进行薪酬,下层员工要砍掉30%的工资,带领层却要涨工资,并且涨幅高达70%。
我晓得,底子不晓得本人能做什么?苟着最最少还有一份工做,可能工资像开盲盒,但总归是有的。
上班不单要完成工做,要会来事,特别正在项目上,不然分分钟被踢出局!